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常规合同适用于其他类型合同适用球员之外的所有球员


  自姚明成为篮协主席之后,CBA进行了多项改革。今早曝出消息,CBA将在转会和合同方面进行重要改革,新的规定目前已经下发给各支球队。

  在新出台的规定中,CBA公司主要对球员的转会和合同进行了重要改革,确定了5个合同的类型,制定了球员合同的模板。5个合同分别是(A类)新秀合同、(B类)保护合同、(C类)常规合同、(D类)顶薪合同和(E类)老将合同,对于球员类型、合同期限、保障额度、优先权、特殊规定和薪金都做出了明确规定。

  新秀合同适用于首次进入CBA的球员,合同期限为2年。20岁之前进入CBA的签2年以上合同,直到22岁。合同保障额度是60%,并依照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。同时,该合同的优先权在俱乐部手中,合同到期后签署(B类)保护合同或(C类)常规合同或允许球员转会,薪金则参照选秀条例的规定。

  保护合同适用于新秀合同结束之后的第一份合同,自行培养的球员最多可签5年合同,选秀球员最多可签3年。合同保障额度是80%,并依照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。合同优先权属于球员,但如果签下顶薪合同(D类),优先权归俱乐部。同时,该合同到期后签署球员签下顶薪合同或转会。至于该合同的薪金,需要根据是否在新秀合同签署时进行约定还待讨论。

  常规合同适用于其他类型合同适用球员之外的所有球员,最多可签5年合同,合同保障额度是80%,并依照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。合同优先权属于球员,但如果签下顶薪合同(D类),优先权归俱乐部。同时,该合同到期后签署球员签下顶薪合同或转会。薪金规定暂时没有具体标准。

  顶薪合同适用于各俱乐部核心球员,合同期限最多5年(仍待讨论),合同保障额度是100%,合同优先权归俱乐部。每个俱乐部最多有3人签订顶薪合同,如果俱乐部球员工资体系发生变化,违反顶薪合同薪资规定时将允许球员转会。如果只有1名球员拿到顶薪合同,那他的工资就是俱乐部最高。如果是2人,则为俱乐部工资前两位,以此类推。同时,每年工资涨幅幅度不低于10%,与其他球员工资差距比例待讨论。

  老将合同适用于34岁以上或单一俱乐部累计效力12年以上的球员,合同期限最多为2年,合同保障额度也是100%,合同优先权归球员,每个俱乐部最多可以和2人签下老将合同。薪金方面,薪资不得超过俱乐部顶薪合同的金额,不支付培养费,未来也不会计入工资帽。

  除了合同在适用对象、年限、保障额度、转会或优先权等方面有很明显的变化外,另外一大变化就是未来球员转会很多时候都需要支付培养费。之前,CBA规定选秀时选中其他俱乐部培养的球员,新俱乐部需向原俱乐部支付培养费(球员新合同平均工资的40%,不含奖金),如今,球员转会后,新俱乐部也需要向原俱乐部支付培养费,培养费为球员新合同的平均工资(不含奖金)。

  此外,CBA未来还会设立工资帽,还会对合同进行更详细的划分。而这份规定在2018~19赛季是测试版,2019~20赛季完成首次修订后推出试行版,2020~21赛季第二次修订后推出正式版。

  从这些规则来看,可以说是繁琐的NBA劳资条例的简化版。此前CBA出现过很多类似阴阳合同的问题,而以前的限薪令也成为一张废纸,这一次姚明看来很有决心破旧立新,不知道效果会如何?返回搜狐,查看更多

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