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中国篮协和CBA公司 即将推出新一轮的改革措施


  继去年对联赛赛制进行了重大改革后,中国篮协和CBA公司即将推出新一轮的改革措施,将焦点聚集在球员合同和青训上,从球员、投资人到篮协主席,姚明一路走来对于联赛的弊端,球员合同的隐患非常了解,而这次改革的出发点就在于规范球员合同和转会规则,维护俱乐部的权益。不过在多项改革措施曝光后,也有人认为俱乐部的权益得到了保障,但球员个人的权益却有可能受损,围绕这次改革措施的争论依然存在,当然曝光的改革内容很多属于测试版,即便推出也会循序渐进,并不断完善。

  在完善球员合同和转会规则方面,改革措施包括:1.所有球员未来与俱乐部签订的合同都将按照CBA统一的合同模板进行签署;2.国内球员与俱乐部的合同将被分为5个类别;3.球员转会将受到严格的规则限制,球员效力的原俱乐部有权向该球员转会后所效力的新俱乐部收取培养费;4.对于俱乐部自主培养出的优秀球员,俱乐部享有对球员优先续约的权利(最长时间12年);5.CBA未来将在逐步改革中设立工资帽。

  其中新规定的5类合同包括新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同。每一类合同的薪水保障比例、签约年限、俱乐部行驶优先续约权的条件、薪水涨幅都有了详细的明确规定。

  其他改革措施还包括各俱乐部每赛季国内球员注册名额为20人,年龄应在18岁以上,当年选秀球员以及注册截止日前完成租借手续的球员不占名额;各俱乐部每年注册的港澳台球员不得超过2人;各俱乐部每年可注册2名在NBL联赛打球的球员。

  CBA公司对于本次新规则讨论及制定历时半年多的时间,其初衷是规范俱乐部与球员的权利义务关系,为联赛可持续发展奠定基础。同时鼓励俱乐部培养年轻球员,在保护俱乐部自主培养的核心球员同时,适当放开球员流动。

  不过新曝光的改革措施也引起了一些争议,有一些球员经纪人就坦言,这些措施更多的是站在俱乐部投资人的角度,维护俱乐部的权益。但青训培养费的出现、转会规则的改变,却让球员转会变得更加困难,许多球员将因此错过签大合同的黄金期。另一方面设置顶薪的规定对于各家俱乐部的影响不一,比如新疆男篮由于地处偏远,同样的合同很难吸引高水平球员加盟。当然这次的新改革措施并不会立刻施行,尤其是工资帽制度将会逐步推出。按照计划,CBA公司将在2018-2019赛季推出《标准合同》(测试版);在2019-2020赛季完成第一次修订,推出《标准合同》试行版;在2020-2021赛季完成第二次修订,推出《标准合同》正式版。球员已签订的合同随着合同版本的更新自动升级。

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